1月13日上午，城发集团2022年度目标责任考核民主测评大会在集团党建阵地举行，党支部书记、董事长邵建辉，总经理夏梦出席，会议由副总经理刘季辉主持。
邵建辉在动员讲话中总结了城发集团过去一年的发展成效，肯定了各单位付出的努力和做出的贡献，并代表集团领导班子向全体城发人表示诚挚的感谢。同时，嘱托广大干部员工要以此次考核述职测评为新契机和新起点，用更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加旺盛的干劲，为自己增值、为集团增效、为28365-365.com_365三式投注_体育平台送365彩金增产。
针对本年度考核工作，邵建辉提出三点要求：一是鲜明树立考核导向。通过本次考核，要让干与不干、干多干少、干好干坏一个样的现象彻底消失，为想干事、能干事、会干事的干部员工打造平台、创造条件。二是全面衡量成绩问题。坚决把实事求是挺在胸前，既要看业绩，也要看问题；既要看日常的工作作风、担当作为、为人处世，也要看是否具备“关键时刻靠得住,危难时刻顶得上”的精神品质。三是客观看待考核结果。既要保持敬畏之心正视成绩，又要保持归零心态干好工作。成绩优异者要戒骄戒躁、再接再厉，争取干出更加优异的成绩；暂时落后者要保持信心，找准差距、迎头赶上。随后，9个单位的负责人依次上台述职演讲，亮业绩、展风采、知不足、学经验。参会人员根据述职情况并结合日常工作，客观公正的填写测评表，投出自己庄严的一票。
各部门、控股公司高级主管及以上人员、员工代表参加会议。
